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一、招聘原則
(一)堅持公平、公開、公正、擇優雇用的原則。
(二)招聘雇用工作采取體能測試和面試相結合的辦法進行。
二、招聘對象：面向社會招聘350名(其中女性10名)符合條件的社會青年。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，有較高的政治覺悟，品行端正，作風正派，組織紀律性和法制觀念強，自願從事輔警工作。
(二)普通輔警年齡為18至30周歲(1999年3月31日至1987年4月10日期間出生人員)的社會青年、退伍軍人;警務保障室輔警年齡為18至45周歲以下(1999年3月31日至1972年4月10日期間出生人員)。
(三)男性身高165cm以上，女性身高158cm以上。
(四)男性要求高中或中專以上文化程度(報考警務保障室輔警職位的文化程度放寬為初中以上);女性要求大專以上文化程度(有公安專業特長的文化程度可放寬至中專)。
(五)除以上條件外，根據崗位性質需要設置具體的報考條件。
(六)下列老犬飼料人員不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的公職的人員;
2. 在讀的非應屆畢業生、現役軍人、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑、正在服刑或在境外從事顛覆我國政權活動等情形人員;
3. 其他不適合從事輔警工作情況的人員。
四、招聘雇用職位、雇用人數、對象及條件要求
五、報名方式
(一)時間：2017年4月10日至4月14日，每天上午9:00-12:00、下午2:30-5:00
(二)地點:陸豐市公安局大門右側信訪室
(三)報名要求：報名時需本人到場，攜帶本人身份證、戶口本、學校畢業生帶畢業證、退伍軍人須帶退伍證、報考市公安局警務保障室輔警需帶B1駕駛證原件及復印件一份、近期正面一寸免冠同版彩照4張，同時填寫《陸豐市招聘雇用公安局輔警人員報名表》。
(四)準考證發放：2017年4月20日考生到市公安局大門右側信訪室領取準考證。
六、考試
考試包括體能測試和面試。報考者憑本人準考證和身份證(兩者缺一不可)參加考試。
(一)體能測試
對符合條件的考生進行體能測試，具體時間、地點以準考證為準。
體能測試參照《廣東省公安機關錄用人民警察體能素質測評評分表》執行，體能測試考：男子1000米跑，合格成績為5分鐘，女子800米跑，合格成績為5分鐘。
(二)確定面試人員
1、對體能測試合格的貓飼料考生進行面試
2、面試時間、地點另行通知。面試內容包括綜合分析能力、心理素質、語言表達能力、言行舉止、舉止儀表，主要測試應試者從事公安輔警工作應具備的基本素質及與報考職位相關的文化和業務能力。
(三)確定擬雇用人員
1、根據招聘崗位的名額依面試成績高低為序，等額確定擬雇用人員。若面試成績名次相同者，以公安局現有雇用人員優先;若同為公安局現有雇用人員者，以退伍軍人優先;若同為退伍軍人，以學歷高者優先;若學歷相同，以年齡小者優先。
2、對確定為擬雇用人員進行體檢和考察。
七、體檢、考察和公示
(一)體檢
1、取得體檢資格的擬雇用人員需攜帶準考證、身份證及近期正面一寸免冠同版彩照按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
2、體檢費用按照相關醫院的標準貴賓幼犬飼料推薦由考生自行承擔。
3、體檢時間及體檢醫院另行通知。
(二)考察
考察工作參照公安機關錄用公務員考察有關規定執行。
擬雇用人員體檢和考察不及格或不服從同意分配的取消雇用資格，並按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(三)公示
經體能測試、面試、體檢和考察合格的擬雇用人員，經市人社局審核後，在市人力資源和社會保障局門戶網站、平安陸豐微信公眾號公示7個工作日。
如出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的，相應職位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發現問題不予聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由用人單位決定。
八、聘用
(1)擬聘用人員經公示沒有異議的，經崗前培訓合格，陸豐市公安局與其簽訂勞動合同，聘用期3年。獲聘人員按規定實行試用期制度(試用期為半年，試用期含在聘用期內)。試用期滿合格的，予以聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。
(2)輔警人員工資由陸豐市財政保障，按每人每月3000元(含城鎮職工養老保險、工傷、醫療、失業和生育等社會保險費)標準執行。
(3)每年陸豐市公安局政工室對輔警人員進行考核，考核不合格者，解除勞動合同;合同期滿，由陸豐市公安局根據工作需要決定是否續聘(男性年滿60周歲不再續聘，女性年滿50周歲不再續聘)。
(4)本公告由陸豐市公安局負責解釋。
咨詢電話：0660-8983014
負責人聯系電話：13924490339(陳警官)
附職位表《陸豐市招聘輔警職位表》
（責任編輯：陳志強）
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